为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步提升医疗集团中层干部、党务干部的政治素养、管理能力等综合素质，提升医院现代化管理水平，推动医疗集团各成员医院高质量发展。11月9日，闽东医院举办医疗集团中层干部暨党务干部培训班，医疗集团各成员医院共260余名中层管理干部和党务干部参加。

闽东医院党委副书记、院长林成寿同志在开班仪式上致辞。他指出，中层干部和党务干部是医院发展的中坚力量，要始终坚持以人民为中心的发展思想，提高政治站位，强化责任担当，加强学习实践，提升能力素质，强化团结协作，坚守廉洁底线，不断在学习实践中锻炼成长，提升解决实际问题的能力，共同为推动闽东医院医疗集团高质量发展贡献智慧和力量。

此次培训采取专题授课和艺术党课的方式，围绕医院党建引领、精细化管理、文化建设等方面，将优秀师资引入课堂，邀请了四位在党务工作、医院管理、医疗服务等领域具有深厚造诣的国内知名专家学者为学员们授课。

浙江台州恩泽医疗中心（集团）党工委书记徐颖鹤教授以《党建引领医院高质量发展》为题，详细介绍了台州恩泽医疗集团紧盯“加强公立医院党建高质量发展”这条工作主线，围绕政治、思想、基层组织、干部、人才、党风廉政和文化建设等“七大工程”，以党建“政治维护力、基层组织力、党建统领力、责任守护力”推动医院高质量发展的实践经验，为参会者提供党建与医院发展深度融合的新思路。

厦门大学附属第一医院副院长、硕士研究生导师彭小松教授以《DIP支付方式改革赋能医院精细化管理》为题，以解读厦门医保支付政策为例，深入解析了DIP改革的背景、意义及实施策略，并分享了厦门大学附属第一医院DIP支付改革下的医院管理与实践经验，为推进医院科学、规范、精细化管理起到了积极地促进作用。

福建医科大学卫生健康研究院院长明强教授以《重视医院高质量发展新文化建设》为题，从医院高质量发展的角度，探讨医院文化建设的重要性，分享如何通过构建积极向上的医院文化，激发员工活力，提升医院整体竞争力，为医院可持续发展奠定坚实基础。

福建省肿瘤医院信息科、考评科主任张弓教授以《数据应用到质量管理》为题，分享了福建省肿瘤医院如何运用核心工作指标体系并将其融入到医院的质量管理中的实践经验，对于我们当前如何通过信息化建设和数据驱动医院精细化管理，提升专科服务能力，进而推动医院高质量发展具有重要意义。

培训班还进行了艺术党课宣讲。通过演员们的深情演绎，让参会者穿越历史长河，置身革命年代，深切感悟“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神的丰富内涵，凝聚起广大医务人员齐心协力推动医疗卫生事业高质量发展的澎湃力量。

通过此次培训，集团医院的干部们在深刻领会贯彻党的二十届三中全会精神，管理知识、专业技能和综合能力等方面得到了全方位的提高。大家表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的信念、更加饱满的热情和更加务实的作风，积极投身集团医院高质量发展的改革实践，携手共创闽东医院医疗集团更加辉煌的明天！

（党委办 李婷）