主要任务

  一、解决“四风”突出问题。

  1、院领导班子和领导干部重点解决脱离群众，盲目决策，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，不敢担当、不愿负责等问题。

  2、行政职能科室重点解决“庸、懒、散、浮”“蛮、横、硬、拖”，推诿扯皮，工作不落实、“中梗阻”，审批程序繁杂等问题。同时重点解决服务群众的意识和能力不强，工作方式方法简单粗暴、商业贿赂等问题。

     二、解决思想观念滞后问题。

     大力弘扬“滴水穿石”的闽东精神，树立“弱鸟先飞”的进取意识，秉承“四下基层”的优良传统，增强宗旨意识、责任意识、进取意识。牢固树立“改革有困难、不改革会更困难”的观念，摒弃“才‘露头’就说‘过头’，刚刚学会又说不对，一有进位就想退位”的思想，消除传统思维定势，克服部门利益掣肘。

      三、解决群众反映强烈的切身利益问题。

        1、解决医疗服务能力不足的问题，逐步深化和完善基本药物、药品招标等制度。

        2、坚持信访接访下基层制度措施，全面推进医患纠纷“五位一体”机制建设；加强医德医风建设，做好矛盾纠纷排查化解工作。

      四、解决联系服务群众“最后一公里”问题。

       1、建立义诊小分队，广泛开展以“服务百姓健康行动”、“科技、卫生三下乡”为主题，以推进医改及为民办实事为内容的送医赠药义诊交流活动。

        2、落实党员干部直接联系群众制度，深入开展“四下基层”和“马上就办、办就办好”活动。

        3、大力推进与霞浦、福安、屏南、柘荣等县级综合医院的交流，协助培育管理团队、学科与人才建设，提高医院管理与技术水平。

       4、加快信息化升级改造建设步伐，简化就诊流程，推进结构化电子病历实施，逐步实现无纸化办公。