12月18日，闽东医院党委书记李旋、党委委员彭巧平带领党委办、办公室、外联部、财务科、医保科、质控科等科室相关人员到周宁县总医院开展闽东医院医疗集团2019年度工作督查暨调研。

会上，周宁县总医院院长施平声就闽东医院周宁分院发展情况做了介绍，李旋书记就周宁县总医院在党建工作、学科发展、人力资源管理等方面提出看法并给予指导。

据悉，2011年1月，闽东医院周宁县医疗联合体（周宁分院）成立以来，周宁县医院各项事业取得突飞猛进的增长，从学科基础不牢到组建了急诊科、骨科、重症医学科、康复医学科等科室，开展腹腔镜手术、脑膜瘤切除术、输尿管镜取石术等新技术、新项目达130多项，添置了0.3T核磁共振、64排螺旋CT、数字胃肠机等先进设备，建立心电管理系统、支付宝服务窗、“掌上医院”等数字化信息系统和便民措施，门诊量、住院量取得一次次历史性突破，患者和职工满意度大幅提升。2018年11月28日成立了以周宁县医院为龙头的总医院，进一步推进医院各项事业的发展，值得一提的是，分级诊疗得到落实，运用“卫宁”双向转诊平台系使转诊更便捷，2019年1月至11月周宁县医院接收基层医疗机构上转285人次，下转至基层医疗机构27人次，上转至闽东医院1022人次。闽东医院以领办方式帮扶了周宁县医院外科和重症医学科，自领办外科以来，开展诊疗出院患者1479人次，同比增长18.7%；门诊6981人次，同比增长4.89%；手术442台次，其中腹腔镜手术119台次，分别同比增长49.3%、417.4%。

李旋书记对周宁县医院各项事业稳步发展给予充分肯定，同时提出了建设性的意见。他指出，基层医院学科发展应注重对常见病诊治的创新，让基层医疗机构能够承担绝大多数的常见病、多发病诊疗任务，而非一味的追求“高大上”的技术发展，强基层关键在提高基层的医疗服务能力，希望基层医院能够把常见病和多发病的诊疗都在基层解决。基层医院应注重自身人才的培养，仅通过支援、帮扶、医联体等形式让优质医疗资源下沉，虽起到“输血”的功能，一旦专家们撤离，基层医院的“造血”功能堪忧，故引进、培养、留住一批本院的优秀人才事关医院发展大业。每家医院都需要“压轴大角儿”，他们是医院改革发展的动力，他们有创意、有天赋、有动力，需要充分调动发挥他们的能量，让医院产出优质的绩效，这才是医院发展的实质。文化管理是医院管理的最高境界，人文医院建设引领医院发展，它具有凝聚人心，产出卓越成果的功能，是医院管理者应该重点思考的问题。同时，他表示名医“师带徒”工作室模式值得基层医院借鉴。

（宣传室 谢焰锋）